小编：10 月 29 日，特斯拉董事长 Robyn Denholm 最新表示，如果股东
10月29日，特斯拉董事长罗宾·丹霍姆最新表示，如果股东拒绝埃隆·马斯克的薪酬计划并导致他辞职，公司可能准备从内部任命一位新首席执行官。当地时间周二（10月28日），丹农在接受采访时表示，为了确保“平稳过渡，最有可能的情况是由内部候选人接任”，但他也不排除选择外部候选人的可能性。本周早些时候，Dennom 致函股东，警告称，如果马斯克的 10 年薪酬计划未获批准，他可能会辞去首席执行官职务，特斯拉将失去他的才华和远见。上个月，特斯拉提出了一项补偿计划，并设定了具有挑战性的阶段性目标。如果12个目标全部实现，aof马斯克将获得12%的股票。除目前约12.8%外，其持股比例将增至近25%。马斯克曾在社交媒体发文表示，将持股比例提高至25%是一个平衡点。t“确保战略方向，但又不会大到无法移除”。 “如果维权股东联合起来，我可能会被踢出我创办的公司。”此前，ISS和Glass Lewis两家知名咨询公司曾建议特斯拉股东反对马斯克的薪酬计划，理由包括数额较大、董事会缺乏独立性、严重稀释股东手中的股权等。马斯克的前景越来越集中在下周股东大会上的战略上。目前，计划通过的可能性仍然很高，但 Dennom 警告称，投资者往往在最后一刻投票，公司可能不会轻易获得回报。 ” Dennom 表示，目前的情况仍然不确定，因为“很多被动投资者（比如 ETF 投资者）可以直接遵循这些咨询公司的建议，所以我们必须亲自去赢得他们的支持。”Dennom 说：“我和他（m）谈过。usk）直接讨论这一点。如果赔偿金支付失败，我毫不怀疑他很可能会退出公司事务，或者大幅减少对特斯拉业务的参与。”Dennom透露，如果投票失败，特斯拉已经准备好了“B计划”。该公司拥有强大的管理梯队。他特别指出，像Tom Zhu这样的人在公司的多个职位之间轮换，这是特斯拉刻意培养内部人才的策略之一。Dennom补充说，公司有“多种不同的选择”，包括让多人管理公司。
当前网址：https://www.xinlinghai.com//a/keji/1266.html
